
Asociación Nacional de los Cuerpos de Gestión de las Administraciones Públicas
La Asociación Nacional de los Cuerpos de Gestión de las Administraciones Públicas (ACG) nace a mediados de los años 90 como respuesta al malestar existente entre funcionarios del antiguo Grupo B, especialmente del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, ante la falta de reconocimiento profesional y retributivo.
Fundación
El 13 de mayo de 1995, en Ávila, se constituye el Comité Promotor de la ACG, se aprueban sus estatutos y se nombra a Manuel Canto San Román como primer presidente. La primera Asamblea General se celebra el 15 de junio de 1996, quedando definidos los objetivos fundamentales de la Asociación: la defensa y promoción de los intereses profesionales, económicos y sociales de sus afiliados.
Primeras reivindicaciones
Desde sus inicios, la ACG impulsa reivindicaciones relacionadas con la promoción interna, la clasificación de puestos, los niveles retributivos y el reconocimiento de la productividad del Grupo B. En este periodo se interponen varios recursos contencioso-administrativos, inicialmente sin resultados favorables.

Éxito judicial
En 2003 la ACG refuerza su estrategia jurídica y en diciembre de 2007 se dicta la primera sentencia favorable, que reconoce el derecho a percibir complementos de productividad con efectos retroactivos. Este hito beneficia a cientos de funcionarios y aumenta notablemente la afiliación.
Relevos en la presidencia
En el año 2000 Manuel Caso Navas asume la presidencia. En 2010 se elige una nueva dirección encabezada por Fernando Horcada Baztán, con Ana Isabel Monreal Armendáriz como secretaria.
Consolidación
Durante trece años, la ACG se consolida como asociación de referencia en la defensa de los derechos económicos y profesionales de los Cuerpos de Gestión.
Nueva etapa
La ACG inicia una nueva etapa con Verónica García Sánchez como presidenta y Nuria Grandío Sández como secretaria, manteniendo la línea de trabajo y compromiso de la Asociación.
Los Estatutos regulan la identidad, fines y funcionamiento de la Asociación: órganos de gobierno y representación, derechos y deberes de las personas asociadas, régimen económico y de transparencia, y procedimientos de admisión, bajas y reforma estatutaria. Son el marco que garantiza una gestión responsable y participativa.